ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ / Τετάρτη 22 Οκτωβρίου 2025, 20:00 / Συν 1
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά τους μήνες της πιλοτικής εφαρμογής πραγματοποιήθηκε εκτενής διάλογος με εργοδοτικούς και συνδικαλιστικούς φορείς, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση του συστήματος στις επιχειρήσεις.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εισέρχεται στη φάση πλήρους εφαρμογής από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου, επεκτεινόμενη σε τέσσερις νέους τομείς: χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις και διοικητικές – υποστηρικτικές υπηρεσίες του τουρισμού. Το μέτρο, που εφαρμόζεται ήδη πιλοτικά από τον Ιούνιο, έδωσε τον απαραίτητο χρόνο προσαρμογής στις επιχειρήσεις, ενόψει της καθολικής ενεργοποίησής του.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά τους μήνες της πιλοτικής εφαρμογής πραγματοποιήθηκε εκτενής διάλογος με εργοδοτικούς και συνδικαλιστικούς φορείς, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση του συστήματος στις επιχειρήσεις.
Το υπουργείο χαρακτηρίζει την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ως ένα κομβικό εργαλείο διαφάνειας, που διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας του. Παράλληλα, συμβάλλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, προστατεύοντας τόσο τους εργαζομένους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από αθέμιτο ανταγωνισμό.
Τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ” αποτυπώνουν ήδη ενθαρρυντικά αποτελέσματα: οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόστηκε το μέτρο έχουν αυξηθεί κατά περισσότερες από 3,5 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με τα προηγούμενα έτη. Αυτό, σύμφωνα με το υπουργείο, αποτελεί ένδειξη μείωσης των αδήλωτων ωρών εργασίας και ενίσχυσης της νομιμότητας στην αγορά.
Η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει ήδη 1,5 εκατομμύριο εργαζομένους σε τομείς όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός και η εστίαση. Με την πλήρη ένταξη των νέων τεσσάρων κλάδων, ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που θα συμμετέχουν στο σύστημα αναμένεται να ξεπεράσει τις 280.000.
Ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού
Το μέτρο αποτελεί μέρος της ευρύτερης ψηφιακής στρατηγικής του υπουργείου Εργασίας, που αποσκοπεί στη δημιουργία ενός σύγχρονου, διαφανούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος. Η εφαρμογή του συστήματος επιτρέπει άμεση καταγραφή του ωραρίου εργασίας, μείωση της γραφειοκρατίας και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων μέσω διασύνδεσης με τις βάσεις δεδομένων του ΕΡΓΑΝΗ.
Η κυβέρνηση θεωρεί ότι η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε στρατηγικούς τομείς όπως ενέργεια και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες θα λειτουργήσει ως καταλύτης για τη συνολική εξυγίανση της αγοράς εργασίας, ενισχύοντας ταυτόχρονα την παραγωγικότητα και τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις.
Πηγή: newmoney.gr